Top-Arbeitgeber werden
Das Arbeitgebersiegel TOP ARBEITGEBER (DIQP) bietet Ihnen die Möglichkeit sich glaubwürdig als TOP-Arbeitgeber mit unserem Arbeitgebersiegel präsentieren. Das Arbeitgebersiegel ist eine BESONDERS EMPFEHLENSWERTES Auszeichnung und wird nur an die besten Arbeitgeber vergeben, die eine positive Arbeitsplatzkultur pflegen. Die Zertifizierung beruht auf einer unabhängigen und repräsentativen Mitarbeiterbefragung und einem HR-Interview und kann jederzeit gestartet und binnen weniger Tage umgesetzt werden. Die Zertifizierung erfolgt für zwei Jahre, also 24 Monate und beinhaltet neben der Auswertung der Mitarbeiterbefragung zwei Siegelgrafiken z.B. 2023/2024 und 2024/2025 und ein Marketingpaket mit Acrylaufsteller, Urkunde und Pressemeldung und aktiv um neue Beschäftigte zu werben.
MITARBEITERBEFRAGUNG
Wir befragen die Beschäftigten in Ihrem Unternehmen in einer anonymen, repräsentativen und DSGVO-konformen Befragung. Die Beschäftigten können freiweillig teilnehmen und benötigen ca. 5 bis 10 Minuten. Die Teilnahme kann per Link, QR-Code oder in Papierform erfolgen.
HR-INTERVIEW
In einem HR-Interview erfragen wir bei der Personalabteilung die Details zur Personalarbeit und zur Arbeitsplatzkultur. Außerdem interessieren uns zum Beispiel die Nebenleisten, welche Sie den Beschäftigen anbieten.
ZERTIFIZIERUNG
Sie erhalten eine umfassende Auswertung der Mitarbeiterbefragung. Bei Erfolg erhalten Sie das Arbeitgebersiegel Top-Arbeitgeber die passende Urkunde, Acrylaufsteller und auf Wunsch eine Pressemeldung.
Top Arbeitgeber: So funktioniert es
Hier finden Sie eine kurze Vorstellung des Arbeitgebersiegels: „Top Arbeitgeber (DIQP)“
Wenn Sie dieses Video starten, werden Sie an YouTube weitergeleitet und Daten übertragen. Mehr Informationen: Datenschutzerklärung.
Viele Unternehmen setzen auf unterschiedliche Arbeitgebersiegel und sonstige Siegel des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.
Das Arbeitgebersiegel mit umfassenden Mehrwerten
Top Arbeitgeber (DIQP) unterstützt Sie mit einem hochwertigen Arbeitgebersiegel dabei neue Beschäftigte zu gewinnen und kommuniziert Wertschätzung. Mit einer Zertifizierung steigern Sie zudem die Mitarbeiterzufriedenheit, da Sie die Beschäftigten des Unternehmens in die Unternehmensentwicklung einbeziehen.
Eine umfassende Auswertung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform unterstützt Sie als Arbeitgeber dabei, die Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigten zu erkennen. Außerdem kann die Zertifizierung Ihre Recruitingkosten senken und die Fluktuation in Ihrem Unternehmen reduzieren.So werden Sie ein TOP-Arbeitgeber
Im ersten Schritt werden beim Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer anonymen Mitarbeiterbefragung nach ihrer Zufriedenheit befragt. Selbstverständlich findet diese Befragung unter Berücksichtigung aller Aspekte der DSGVO statt.
In einem zweiten Schritt werden die Arbeitgeberleistungen bewertet. Dafür findet ein HR-Interview mit den Entscheidern des Unternehmens statt. Dabei geht es etwa um Nebenleistungen und Benefits, die Sie als Arbeitgeber Ihren Angestellten gewährleisten, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung, Qualität und die Möglichkeiten zur Karriere.Bewertung als Top Arbeitgeber (DIQP)
Die Ergebnisse dieser beiden Befragungen gehen jeweils zur Hälfte in das Gesamtergebnis ein. Liegt das Ergebnis bei mindestens 80 %, erhalten Sie das Ergebnis „SEHR GUT“. Für ein „GUT“ muss Ihr Unternehmen mindestens 71 % erreichen. Bei mindestens 61 % lautet das Ergebnis „BEFRIEDIGEND“.
Gerne richten wir Ihnen eine kostenlose und unverbindliche Musterbefragung ein. Sie füllen diese aus und wir senden Ihnen eine kostenfreie Musterauswertung mit dem möglichen Ergebnis. So können Sie sich im Vorfeld der Mitarbeiterbefragung mit dem möglichen Ergebnis und der Auswertung vertraut machen und bewerten ob Sie sich für eine Zertifizierung entscheiden möchten.
Gewinnen Sie Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen. SQC-QualityCert hilft Ihnen dabei, als echter Top Arbeitgeber (DIQP) wahrgenommen zu werden.
Top Arbeitgeber (Kosten)
Die Kosten einer Zertifizierung als Top Arbeitgeber setzen sich aus den Befragungskosten und den Zertifizierungskosten zusammen und orientieren sich an der Unternehmensgröße. Sie erhalten die Siegelgrafiken für 24 Monate z.B. 2023/2024 und 2024/2025, die passende Zertifizierungsurkunde (z.B. 2023 bis 2025) und die passenden Acrylaufsteller (z.B. 2023/2024 und 2024/2025) inkl. einer Ergebnisdarstellung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform und auf Wunsch eine Pressemeldung.
Bis zu 50 Beschäftige
2490 €
einmalig inkl. Befragung
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Kostenlose Pressemeldung
BIS ZU 250 Beschäftigte
2990 €
einmalig inkl. Befragung
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Kostenlose Pressemeldung
BIS ZU 1000 Beschäftigte
3990 €
einmalig inkl. Befragung
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Kostenlose Pressemeldung
AB 1001 Beschäftigte
4990 €
einmalig inkl. Befragung
- Zwei Arbeitgebersiegel z.B. 2023/2024 und 2024/2025
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Kostenlose Pressemeldung
Weitere Infos zur „Top-Arbeitgeber“ Zertifizierung
Bitte senden Sie uns kostenfrei weitere Informationen zur Zertifizierung als TOP ARBEITGEBER (DIQP) inklusive einer kostenlosen und unverbindlichen Musterbefragung per E-Mail. In unserem Flyer „Top Arbeitgeber“ und den Vergabebedingungen finden Sie weitere Informationen rund um die Zertifizierung mit dem Arbeitgebersiegel.
